Avviamento al tirocinio

A partire dall’A.A. 2018/19, in preparazione all’esperienza del tirocinio, gli allievi del terzo anno professionalizzante del corso di laurea in Ingegneria Meccanica devono seguire un percorso di avviamento al tirocinio equivalente a 2 crediti didattici.

Questo percorso, erogato con il supporto del Career Service del Politecnico di Milano, può essere intrapreso a valle del superamento di esami per un totale di 100 CFU e consiste di 4 moduli di mezza giornata l'uno, erogati al primo ed al secondo semestre tipicamente nei giorni di interruzione della didattica o al termine del semestre prima dell’inizio della sessione di esami.

Si suggerisce di inserire l’avviamento al tirocinio nel semestre precedente quello in cui si pianifica di cimentarsi con la ricerca del tirocinio (a prescindere da dove lo si sia collocato nel piano di studi).

I moduli che compongono il percorso di avviamento sono i seguenti:

1 Modulo: Tavola rotonda con le aziende del settore meccanico 

Tavola rotonda con manager aziendali che racconteranno:

  • i ruoli professionali svolti dagli ingegneri meccanici in azienda;
  • la struttura organizzativa aziendale, le funzioni e le modalità di interazione tra Ingegneri Meccanici ed altre funzioni.

2 Modulo: Stage: si parte!

Sessione di orientamento formativo in plenaria in modalità interattiva e laboratoriale sui seguenti temi:

  • strumenti di ricerca del tirocinio;
  • la scelta dello stage più in linea con il proprio percorso di studi;
  • invio della candidatura: il curriculum vitae e la lettera di motivazione.

3 Modulo: Simulazione di colloqui di selezione con aziende

Sessione formativa in plenaria dove il referente aziendale simulerà con uno studente un vero colloquio di selezione e i partecipanti potranno riflettere sulle soft skill da mettere in pratica durante il colloquio:

  • le fasi principali di un colloquio di selezione;
  • le domande più frequenti e come rispondere;
  • riflessioni su comportamenti da tenere durante il colloquio.

4 Modulo: Roadmap to job search tools

Percorso laboratoriale con postazioni HR dove ricevere consulenza specifica e diretta, a rotazione su 3 temi:

  • canali di ricerca del lavoro (social, application, siti aziendali);
  • revisione finale del CV;
  • informazioni per la creazione del proprio network professionale.

Per l’A.A. 2018/2019 le date di svolgimento sono le seguenti:

1 Modulo: Tavola rotonda con le aziende del settore meccanico

Incontro unico per studenti iscritti a Milano Bovisa e Piacenza:

  • 5 novembre 2018 - Ore 9.30 – 13.30 Aula BL27 0.1 Campus Bovisa

2 Modulo: Stage: si parte!

Studenti iscritti a Milano Bovisa:

  • 6 novembre 2018 - Ore 9.30 - 13.30 Aula BL27.01, Campus Milano Bovisa

Studenti iscritti a Piacenza:

  • 7 novembre 2018 - Ore 9.30 - 13.30 Aula G, Polo Territoriale di Piacenza

3 Modulo: Simulazione di colloqui di selezione con aziende

Incontro unico per studenti iscritti a Milano Bovisa e Piacenza:

  • 7 gennaio 2019 - Ore 9.30 - 13.30 Aula BL27.01: Campus Bovisa Milano

4 Modulo: Roadmap to job search tools

Studenti iscritti a Milano Bovisa:

  • 8 gennaio 2019 - Ore: 9.30 - 13.30 Aula B6.01: Campus Bovisa Milano

Studenti iscritti a Piacenza:

  • 15 Gennaio 2019 - Ore 9.30 - 13.30 Aula G - Polo Territoriale di Piacenza

Nel secondo semestre, le date di svolgimento saranno 15 - 17 aprile e 6 - 8 giugno, nei medesimi orari.

E' possibile iscriversi ai vari eventi dalla pagina dedicata sul sito del Career Service.